妥协背后的可怕沉默
媒体载，《第一财经日报》与富士康科技集团经磋商后，于9月3日发布联合声明，富士康科技集团表示从声明之日起撤销对《第一财经日报》的诉讼。在舆论都为《第一财经日报》奔走呼吁的时候，他们却忽然之间离席了，公众当然很疑惑，从现有的追踪报道看，媒体有确凿的证据胜诉。但财经日报不愿捡这个便宜：如果我们以一篇有瑕疵的报道，就“大获全胜”，这不是真的胜利，对富士康也不公平。
但富士康却从“不公”中捡了不少便宜：苹果公司8月18日公布了针对供应商富士康劳工的调查报告，结果显示，富士康深圳工厂员工工作时间实际已超过了80小时，超过了行为准则的许可，已经过度超标，而作为早已进入世界500强的大公司，仅仅以当地最低工资标准计酬！这对公司的员工难道公平吗？财经日报和公司是互相尊重了，“和谐发展、善意解决”的精神在这里找到了最佳注脚，可是谁来关心案件背后那群“受伤”的员工？
资本与话语权的妥协让案件悄然而止，我们只能一声叹息。而在此案中相关劳动部门的表现更让人无言以对：从索赔3000万元变成1元，再到握手言和并互致“尊敬”，富士康天价索赔记者案发生了翻天覆地的变化。公众惊愕了，而劳工部门的反应更令人惊愕：依据《劳动法》规定，每日工时不超过8小时，平均每周工时不超过44小时，每月加班不得超过36小时。面对富士康公司明显违法的行为，最有责任出面保护员工的合法权益的劳动部门却置身事外，一直保持沉默。
媒体的话语权不能妥协，劳动部门也不能袖手旁观，“富士康”案更不能如此不了了之——我们希望看到案件的真相，希望看到整个程序正义的诉讼过程，以便从中得到更多启发，发现更多价值，从而促进社会发展，更加合理地把握舆论监督的尺度，完善司法建设，让案件背后那些“受伤”的员工能够“恢复健康”，让更多人的合法权益能够得到保护。
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