云南要求认真治理拉票行为进一步提高用人公信度
（云南）省委组织部近日转发《中组部关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》，要求全省各级党委和省直单位党组（党委），要根据中央组织部的安排部署，进一步加大干部监督工作力度，深入整治用人上的不正之风，认真治理拉票行为，进一步提高选人用人公信度，确保中央部署的今年省部级和市、县两级党政领导班子后备干部集中调整任务圆满完成。根据中央的统一部署，省部级和市、县两级党政领导班子后备干部将于今年进行集中调整，这是事关领导班子和干部队伍建设的一项重要战略举措。各种形式的拉票行为破坏民主规则，造成民意失真，损害党的形象，干扰后备干部集中调整工作健康顺利进行。在后备干部集中调整中，凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照；委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照；通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。对查核属实有拉票行为的人员，均应予以严肃处理。在后备干部推荐工作开始前发现并查实拉票的，不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，已列为后备干部的，取消后备干部资格。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。情节严重的，先免去现职或者责令辞职，再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。参与、帮助他人拉推荐票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。
对接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃的批评教育。
省委组织部指出，各州市、县（市、区）党委书记和省直单位党组（党委）书记是本地区、本单位治理拉票行为的第一责任人，要高度重视、认真负责，抓好学习宣传和贯彻落实。各单位要研究制定治理拉票行为专项行动工作方案，明确专项治理的具体步骤、实际措施、进度安排和领导责任，确保后备干部集中调整工作顺利进行。
省委组织部提出，要通过“12380”举报电话、网络举报和设立举报箱等多种形式广泛开辟方便群众举报的渠道，建立反映后备干部集中调整中拉票问题专办制度和查核工作责任制，并对建立和落实有关制度情况进行督促检查。从快办理拉票问题查核工作，每一件都要明确具体负责人和责任人，对于反映的情节比较具体、线索比较清楚的拉票问题，要限时办结，一般不得超过3天；其中，在考察期间收到的举报件，要在考察工作结束前办结。
省委组织部要求，各级党委和省直单位党组（党委）要以这次后备干部集中调整为契机，进一步严肃组织人事纪律和工作纪律，坚决防止各种形式的拉票行为，坚决刹住拉票风，确保后备干部集中调整工作顺利进行。发现顶风违纪的，发现一起、严肃查处一起，要从快从重处理，并通过媒体曝光以儆效尤。在后备干部集中调整中，上级组织人事部门要对各地区、各单位治理拉票行为的情况进行测评。测评结果作为考核评价各地区各单位整治用人上不正之风工作的重要参考。测评满意度过低的，由上级组织部门进行调查并提出相应的处理建议。从今年6月起，省里将统一派出督查组，对各州市、省直单位学习宣传和贯彻落实中组部有关文件情况进行专项督查，对各县（市、区）进行抽查，并对后备干部集中调整工作进行全程监督。
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坚决整治干部推荐中的拉票歪风
根据中央的统一部署，省部级和市、县两级党政领导班子后备干部将于今年进行集中调整，这是事关领导班子和干部队伍建设的一项重要战略举措。坚决整治干部推荐中的拉票歪风，是当前干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务。
认识要到位。对后备干部进行集中调整，是加强各级领导班子建设和干部队伍建设的迫切需要，是经济社会长远发展的必然要求，也是对提高选人用人公信度的考验。近年来，每当领导班子换届和干部调整时，总有一些人在民主推荐中采取各种不正当手段拉票。拉票歪风严重破坏民主规则，造成民意失真，损害党的形象，必然干扰后备干部集中调整工作健康顺利进行。各级党组织一定要从巩固党的执政基础和执政地位，提高党的执政能力的高度，把思想统一到中央的精神上来，切实加强监督、认真治理拉票歪风，狠刹拉票歪风，为后备干部集中调整工作创造良好条件。
纪律要严明。对干部推荐中的拉票行为，中组部作出了明确的规定。在干部调整工作开始前，各级党委及其组织部门要通过各种宣传形式，把关于治理拉票歪风的危害、纪律要求和违纪后果向干部讲清楚，使广大干部始终绷紧杜绝拉票歪风这根弦。广大党员干部一定要认真学习，自觉执行中组部的通知要求。要正确对待这次后备干部集中调整工作，以对党和人民高度负责的精神，坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制拉票歪风，关键时候不犯傻，不犯低级错误，不顶风违纪，不往“枪口”上撞。
措施要有力。整治干部推荐中的拉票歪风，各级党组织思想要统一，态度要坚决，措施要有力，处理要果断。用实实在在的行动来整治干部推荐中的拉票歪风，用实实在在的成效取信于民，让广大党员干部群众真真切切感受到我们动真格整治干部推荐中的拉票歪风。对干部群众反映的拉票歪风，要建立一套科学的体系，明确查处的责任人，落实查核工作责任制，加大督促检查力度。对有拉票歪风的人员，发现一起，查处一起，限时办结。对那些党性观念不纯、私心杂念严重、搞团团伙伙、搞拉票等非组织活动的干部，坚决不能提拔重用。
要建立长效机制。整治干部推荐中的拉票歪风，从根本上防止用人上不正之风的发生，要建立健全一套科学规范、管用有效的制度。在后备干部集中调整的过程中，各级党委及其组织部门要以创新的精神，创造性地开展工作。要保持政策的连续性，在深化干部人事制度改革的同时，不断完善配套相关政策措施，不断创新干部选拔任用机制。
加强后备干部队伍建设，整治干部推荐中的拉票歪风，是各级党委及其组织部门义不容辞的责任，使命光荣，任务艰巨。我们一定要按照中央的部署和省委的要求，进一步解放思想、更新观念，完善措施、狠抓落实，真抓实干、务求实效，营造风清气正的选人用人氛围，圆满完成后备干部集中调整工作，不断提升人民群众对干部选拔任用工作的满意度。
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