律师的叛变
记得刚做律师a>时，没有案办，大律师a>把不愿做的代理员工方的劳动争议a>案转给我做，作为交换我无偿的陪大律师a>，去看守所会见犯罪嫌疑人（内部规定一个律师a>不给见）；虽是辛苦，但比没有收入还是好了许多，同时，也积累了一些办案经验。员工之所以是员工，主要是因为文化低，又经常看“殃视”被洗了脑，对法律的复杂性和司法腐败程度的认识严重不足，今年500多名人大代表反对最高法院投反对票，法院的腐败程度可略见一斑，这背后有大量的当事人的合法权益没得到保护；作为员工的代理律师a>时，不仅招待有缺，尽心尽力为其服务，常常得不到员工理解和认可。
其一、逃避律师a>费，谎称结果不满意；如有个当事人李某，因与新来的主管不和，被口头解雇，要求得到六千元补偿，四处信访和投诉，公司不理不睬，自己奔波数月无果；后来经人介绍，全权委托律师a>处理，律师a>做了“工作”，法院强压公司调解，向其支付赔偿款三万元；谁知李某以赔偿太少，拒付一万元律师a>费。后来律师a>找来了介绍人，当着三人的面，展示了当初接案时，“要求赔偿六千元”双方签字的谈话笔录，李某面红耳赤的付了律师a>费。
其二、见利生疑。有的当事人在困难的时候，有求于律师a>，开始时对律师a>有一种敬畏和信任，一旦律师a>为其取得利益，便会生疑。蒋某多次向劳动局投诉老板，担心被报复，多次咨询，律师a>指导其收集了相关的证据，后来果被解雇，蒋某要求赔偿一万元，找老板论理，老板令保安将其拒之门外。仲裁时，全权委托律师a>处理，仲裁裁决向其赔偿六万多元，蒋某惊喜之后，闭口不谈合同约定的律师a>费，并暗暗地多次到有“官”部门咨询委托合同；后因老板不服告到了法院，蒋某又来找该律师a>签订一审委托合同，续订的合同收回对律师a>特别授权；其后，又背着律师a>向法院提供证据；开庭前，又要变更合同，亲自参加一审开庭，以自己为主律师a>为辅；在法庭上胡言乱语、慷慨陈词，律师a>设计好诉讼方案无法施展……，一审赔偿减为二万多。
其三、有的员工对裁决结果无可挑剔，但认为是法律给的，应该得到的，律师a>只是说了几话，没有什么了不起的，律师a>钱挣的太容易了。
其四、有的员工对结果不满意，便认为是律师a>办案不力，或无端怀疑律师a>收了对方的好处，不仅不律师a>费，还到处信访、投诉律师a>。
总之，多数员工对结果总是不满意，总认为自己的钱被律师a>拿走了相当多。
随着时间的推移，来找我办劳动争议a>案件的人，渐渐的多了起来，其中也不乏老板，作为老板的代理律师a>时，开始心中有些不安，往往从劳动者角度去思维，对“弱者”下不了手，但毕竟是老板请的律师a>，要为老板说话，便常常做老板的“工作”，劝说我的委托人老板让步，双方调解结案；外贸公司电话通知我开庭，不知他是讲错了、还是我听错了，误了开庭，公司大败，老板毕竟是老板，虽对律师a>不满意，也只是含蓄的暗示一下，钱不少付、酒照喝、大家一起看艳舞，招待并不怠慢；所以，在内心深处觉得有愧于老板。随时间流失和所办案件的增多，对老板认识在改变，对雇员的同情在消耗，甚至产生于了厌恶，案件多的时候，就不做员工方的案件；做老板的代理人也变的“冷酷无情”了，该出手时就出手；律师a>叛变了，叛变了自己的当初，律师a>受到多数员工的不公，叛变了员工阶层。
律师a>执业几年后，一般会有叛变；有的律师a>是亲生经历，通过感性认识导致的叛变，有的律师a>从同行处了解，通过理性认识产生的叛变，从而演变为律师a>阶层对员工阶层的叛变；知名律师a>周立太，从为困难的员工提供吃住……，到面向记者破口大骂，就是叛变的缩影。据说深圳的大律师a>还“成功”的，以“社会和谐和发展经济”的名义，用特区立法的形式规定律师a>不得给劳动者风险代理；在这里我想说的是：和谐应该是一种自由、公平的动态的平衡；我要提请大律师a>们注意的是：飞鸟尽、良弓藏，狡兔死、走狗烹。
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