专家:国企负责人薪酬管理意见应早日立法
人力资源与社会保障部官网上今日刊登中国劳动学会副会长、首经贸大学杨河清教授的文章。文章对《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》执行效果提出了四点建议。警惕“黑老大”服刑异常
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1、不断完善,立法予以保障。目前,《意见》只是指导性的。纵观国外的经验,为了进一步提高中央企业负责人薪酬管理的有效性,建议争取早日对其立法。
2、坚持中国特色,创新改革方式。目前,从出台的《意见》中的具体内容来看,吸收了以往有益经验和做法,是一种渐进式改革的体现,但是,要想彻底解决现实当中存在的深层次问题,改革的步子还需要再大一点,还需要做进一步的创新,以便更有效的解决现实当中存在的诸多问题。
3、坚持系统化,完善各项配套机制。在央企负责人薪酬管理的变革过程中,涉及的层面较多,这就需要在出台《意见》之后,还要不断完善相应的配套机制,。
4、需要严格贯彻落实,确保《意见》有效执行。
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