XINLY88 发表于 2010-3-21 20:48:21

重庆教师揭幼儿园黑幕遭解聘(图)


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张文英说,自己是因为说真话才被解聘,这让她十分委屈。
俗话说,干一行爱一行。然而,在(重庆)长寿区洪湖镇称沱幼儿园一些教师眼里,则演变成干一行吃一行:昧着良心对娃娃伙食费截留,除以节日为名瓜分,提饭、打饭等只要能想得出的理由都会发钱。
昨日,长寿区教委纪工委对黑幕调查发现——幼儿园从娃娃牙缝截留伙食费进行瓜分的状况,迄今已5年。
  会计良心发现 向家长公布“黑账”
称沱幼儿园是公办幼儿园,孩子的年龄大多3—5岁。娃娃们入学的收费标准是,每学期学费450元、伙食费300元。5年的黑幕得以揭开,源于既是教师又兼会计的张文英良心发现。
张说,10年前,她就受聘在幼儿园工作。2005年上学期开始,新任园长余兰到任。至此,除伙食团炊事员外,余兰、张文英等6个教师,都会隔三岔五地领到数额不等的一笔钱。钱从哪来?张不便多问,也没私下打听——不时有钱领自然是好事,这样的“外水”对聘用教师很具诱惑力。
2006年9月起,张不需打听就知道了“外水”来源——她开始身兼会计,每个教师领钱都得在她那里签字。发钱的约10种名目让她匪夷所思:端午节补助费、值周费、暑期下乡招生补助费、提饭费、打饭费、保育费、案板费……每次分钱的金额少的三五十元,多时上千元。
“我是从农村读书出来的,知道娃娃家长们挣钱很不易。”她说,每次领钱后,她内心异常矛盾,经常连续数夜失眠。去年底,不堪“领钱后遗症”折磨的她开始拒领黑钱。同时,她向幼儿园上级单位——洪湖镇教育管理中心进行反映。
“举报没明显效果。这学期开学后,我就把会计账目复印了一些发给家长。”她讲,这样做后,内心终于得到一丝安宁,付出的代价却很严重——上月26日,教管中心下文解聘张文英。解聘文件中,有这样的文字,“将学校的会计账擅自散发到家长手中”。
调查食堂货单 娃娃每餐成本9角
家长看到公布的会计账后,自然群情愤慨:联想到偶尔到幼儿园,看到娃娃们时常就着青菜吃白饭的情况,终于醒豁原来吃得差竟是伙食费被截留、瓜分……
至此,家长们在张文英公布会计账那天,不约而同聚集幼儿园,并联合盖手印要求退还被截留的伙食费。当地警方赶来疏散,镇政府综治办也前来调查。
“我们随机抽取了去年10月伙食团购货单,算出了每个娃娃每餐成本。“综治办工作人员张礼全介绍,镇政府对家长们聚集幼儿园的事情很重视,遂对幼儿园伙食团行课期间采购的蔬菜等价格作了计算。计算结果让在场者震惊:含蔬菜、肉类、米饭和油盐的成本在内,每个娃娃每顿饭的成本仅9角钱。
“在餐馆吃饭,每碗米饭都要收1元。9角钱能让正长身体的娃娃吃饱吃好?心太黑!”家长夏先生谈及孩子在幼儿吃饭的事,气不打一处来。记者询问了不少孩子,大多数说饭菜不好吃、吃不饱。
张文英算了一笔账:每学年分上学期和下学期,其时间是4个半月或5个月;按每个娃娃每期伙食费300元计算,平摊到每餐的成本应是2—2.5元(除周末外,每个娃娃每天仅吃一顿午饭——记者注)。换句话讲,娃娃们每学期交的伙食费中,至少有一半被幼儿园教师瓜分。
承认瓜分餐费 园长说是潜规则
得知向家长公布会计账的张文英被解聘,家长们强烈要求幼儿园就瓜分娃娃伙食费问题给说法。
本月18日,在洪湖镇教育管理中心副主任樊从刚、镇综治办工作人员在场的情况下,伙食团团长雷英及园长余兰先后讲述了相关情况。雷英提供出自2007年起、由她亲自记录的每学期每天的采购记录。这些记录中,间隙插有含她在内的每个教师分钱的金额和名目;余兰承认,所有教师瓜分娃娃伙食费是事实。她强调,这样干肯定不对。继而解释,“前几任园长都这样做”她才效仿。另外,分伙食费是据她知道的所有幼儿园的潜规则,她属被“逼迫”后的“无奈”。
就此,樊从刚表示,区教委纪工委将介入调查。目前,余兰已不担任园长,仅是普通教师。
昨上午,学生家长说,幼儿园已通知家长前去领取每个娃娃上学期的伙食费余款61元。
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揭黑幕女教师被解聘
在不少家长的眼里,32岁的张文英是很会教娃娃的教师。张文英明白,自她把会计账向家长们公布后,不少人自发替她鸣不平。不过,她被教管中心下文解聘的事实已无法逆转,这让她伤心到极点。
“没向领导反映幼儿园分钱的事之前,我花了很长时间说服自己。好不容易迈出这步吧,没想到现在被解聘。”昨日,她讲述了自己向镇教管中心反映教师集体瓜分伙食费的事。
去年底的一天夜里,张文英在照料3岁儿子、年近九旬的外公外婆睡下后,一身疲惫的她竟失眠。这天白天,她和其他教师一样又分了一回“外水”。
“再不能这样下去了,尽管家里经济并不宽裕。”天将亮,她打定主意向镇教管中心反映,同时相信在长寿城里工作的丈夫会理解她。
反映后,按张文英的说法,“生活变得一团糟”——同事用怪异眼神看她,园长余兰的说话也是含沙射影,且“经常怪头怪脑骂人”。
“生活的艰辛我能忍受,来自工作上的压力让我喘不过气……很多时候,我感觉像一块放在明处的靶子,很难躲避突然射来的子弹。”她说,未将学校会计账向家长公布前,自己被各方压力逼得几乎疯掉,甚至丈夫也劝她“不要把分钱的事闹大”,因为这样只能“自寻烦恼”。
无人处,哭过多少次,她记不清。每次哭完,她想让家长知晓每学期交的娃娃伙食费是咋开支的念头,却变得更强烈。
于是,上月26日下午,她把复印的会计账散发给家长们。当天,洪湖镇教管中心下文解聘张文英。
“说了真话啷个会被砸饭碗?”昨日,张文英说这话时,第一次当着他人的面哭了,哭得很伤心。
  律师称,解聘程序违法
张文英被用人单位——洪湖镇教管中心解聘。这是不是报复呢?对此,教管中心相关负责人只陈述了前述解聘理由,对其他不作答复。
那么,教管中心的做法符合《劳动法》吗?昨日,重庆辉腾律师事务所律师王朝斌说,解聘程序违法,张文英应得相应赔偿。
教管中心下文解聘前,张文英未向该中心提出书面辞职。目前,从解聘决定文件的内容看,解聘有两个原因:不服从组织安排,没在规定时间前往洪湖镇中心园学习提高;把会计账擅自散发到家长手中,其后果严重影响教学秩序。
王朝斌认为,所谓张文英违纪事由是教管中心单方面提出的,是否与事实相符还不确定,即张文英还可以就此作质疑,要求教管中心须提供充分证据。
另外,《劳动法》规定,“用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。未按规定通知的应补发相当于一个月工资的经济补偿金。”由此可见,教管中心解聘张文英程序违法。迄今为止,收到解聘文件的张文英没依法领到补偿金。
就此,《劳动法》有规定,“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”
……
对此,教管中心副主任樊从刚说,解聘若违反《劳动法》,将依法纠正。(黄艳春 冉文)

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