东莞：举报使用童工 奖罚金一半
举报介绍、使用童工违法行为：是指举报人主动将发现的介绍、使用童工的具体违法事实、证据和违法嫌疑人，向劳动部门作出揭发、报告或提供线索的行为。昨日，（广东）东莞市人民政府法制局全文公布《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励试行办法》（以下简称《举报办法》）。劳动部门将设立信访、劳动监察接访窗口和举报电话（“12333”服务热线）、举报信箱，接受举报。
目前正在公开征求社会各界人士的意见，市民可在2009年1月7日前，将书面意见以传真、邮寄或发送电子邮件的方式反馈给市人民政府法制局。
有效举报才能获得奖励
据了解，能够获得奖励的举报必须符合一定的条件。其中，被举报的单位必须是本市辖区内的各类用人单位，且使用童工的违法行为正在发生；举报人能够明确提供被举报单位（个人）的名称（姓名）、地址（住址）和童工姓名、岗位等具体的违法事实；举报人也必须实名举报。
但如果举报的介绍、使用童工违法行为已经被劳动部门掌握，则不能获得奖励。如果举报人提供的资料不详，致使劳动部门无法与举报人取得联系，或举报人在举报过程中不协助、不配合，导致查处工作不能正常开展的，也将被视为无效举报。
负有特定义务的人员举报属其工作职责范围内的介绍、使用童工违法行为和违法人员的不得奖励；劳动、财政及相关部门工作人员弄虚作假或与举报人串通，以虚报、冒领等手段骗取奖励金的，将受到处罚。
介绍、使用童工的违法行为在两年内未被劳动部门发现，也未被举报、投诉的，劳动部门也不再查处。
最高可获处罚金额一半奖金
据了解，如果举报有效，举报用人单位非法使用童工的，按该案查实后处罚金额50%给予奖励。举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。
按照规定，奖励方式实行首报奖励和次报补充有效线索奖励。同一违法行为有多人举报的，原则上只奖励第一举报人；对联名举报的，按宗数给予奖励，由举报人自行分配；对补充举报新的有效线索的，由市劳动部门视具体情况予以奖励。
举报途径：设立举报窗口、电话、信箱
东莞市劳动部门负责受理本市范围内介绍、使用童工违法行为的举报，通过设立举报窗口（市劳动部门信访、劳动监察接访窗口）、举报电话（“12333”服务热线）和举报信箱，接受举报。
对于符合奖励条件的举报，由市劳动部门会同具体经办人员对举报事实和奖励条件进行认定，并在劳动监察案件结案之日起15个工作日内，以保密的方式通知举报人办理领奖手续。举报人应当自接到奖励通知之日起30个工作日内，持本人有效身份证件及银行账户，到指定地点办理申领手续，逾期不办理的，视为放弃该权利。
此外，举报人的姓名、工作单位、家庭住址等身份资料及举报内容将受到保护；而对打击报复举报人或因泄密致使举报人的利益受到损害的，也将被依法处理。（陆勇
潘勤毅）
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