2009年集体合同制度“彩虹计划”将在全国范围实施
力推工资集体协商制国家协调劳动关系三方会议第十三次会议近日在北京召开。记者获悉，各级协调劳动关系三方将于2009年在全国实施集体合同制度“彩虹计划”，推动企业建立工资集体协商制度，做到工资调整靠协商，继续推进企业协商机制建设。
三方会议主席、全总副主席、书记处书记张鸣起，三方会议主席、人力资源和社会保障部
副部长杨志明，三方会议主席、中国企业联合会/企业家协会执行副会长陈兰通出席会议。
张鸣起在讲话中指出，近期国际金融危机严重冲击世界经济，我国经济也不可避免地受到影响。他强调，各级工会组织要认真贯彻落实王兆国同志关于大力开展工会与企业、职工的“共同约定行动”的要求，团结动员广大职工与企业和衷共济、应对挑战，在促进国民经济平稳较快发展中充分发挥主力军作用。各级工会要按照国家三方会议明确的工作思路，积极推进集体协商等制度建设，促进劳动关系双方同舟共济、共渡难关；深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，更好地服务和谐社会建设；加大源头参与力度，为强化社会主义和谐劳动关系提供有力的法律政策保障。切实做到多措并举加强协调劳动关系三方机制建设，多管齐下强化社会主义和谐劳动关系，充分施展工会组织在保增长、扩内需、调结构中的新作为。
今年以来，受国际金融危机的影响，我国企业发展遭遇“寒冬”，部分企业停产关闭，职工待岗歇业、失业现象加剧，规模裁员或变相裁员的问题增加，减薪、欠薪、断保、欠薪逃匿增多。对此，三方会议原则通过了《关于做好当前经济形势下协调劳动关系工作的指导意见》，审议通过了国家协调劳动关系三方会议2009年工作重点，以应对发展和谐劳动关系中面临的严峻挑战。
据了解，2009年，各级三方将采取切实有效措施，确保就业形势稳定，推动落实“特别职业培训计划”，推动企业建立以工资协商为重点的集体协商机制建设，加强对困难企业经济性裁员的指导和管理，规范企业裁员行为，积极预防和妥善处理工资拖欠问题，建立健全劳动争议事件的沟通协调制度和劳动关系调处应急机制，切实维护稳定和谐的劳动关系。（杨傲多）
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