低工资是万恶之源？

　　大学时代自修过一阵经济学，虽然其中的高等数学把我搞晕头转向，连走路都踉跄了，不过头晕之余，对经济学家还是钦佩的很，也有些明白马克思老先生为何抛弃了法学研究，转而投身经济学，并总结出物质基础决定上层建筑的光辉哲学。

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+ p! z  Q8 i! q  i  X( X　　建国后很长一段时间，低工资制度是明确作为基本国策而存在的。在所谓的计划经济，或者叫管制经济宏观背景下，国家被打造成一个无所不能的庞大企业，包揽了生产、交换、分配、消费四大领域的一切鸡毛蒜皮的事。

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　　改革开放前之后，似乎大多数人认为“低工资制度”已经是一个历史概念，于是人们转而关注经济发展，关注GDP总量，关注增长速度之类的宏观经济学概念。前面说过我只是经济学爱好者，没有能力通过具体的数据和详尽的数学论证证明现在的工资制度究竟是什么样子，但是观察上层建筑领域出现的一些现象，使人觉得，经济基础领域一定出了什么问题。
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& Z; }9 G2 q! L( v* ?7 l　　这些现象包括：

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　　一、国家机关算是典型的上层建筑了吧。人民政府及其人民公仆把手伸向了服务对象，一门心思，绞尽脑汁的收费、乱收费。比如什么律师a>注册费，比如什么个体工商户管理费，什么沃尔玛的工会会费诸如此类以及其他一些形式更加隐蔽的收费。
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. L4 b( k; v1 s- }　　二、科教文卫，由于其公益属性，大概也跟上层建筑沾边。人类灵魂的工程师，空口声声不离“创收”，在受教育日益成为人的基本需要的今天，教育高收费已经成为人们不能承受之重；再如作为白衣天使的医生，竟然被丑化成了黑心魔鬼，什么大处方，收红包，为了掏空病人的腰包，无所不用其极。
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　　其实不仅仅在上层建筑，在经济基础领域同样有所反映。比如前一阵闹得纷纷扬扬的电力行业“减薪风暴”，折射出人们心理的扭曲：一种典型的红眼病。低工资者容不得高工资的人舒适的生活，大家几乎一样得工作，凭什么你们工资福利高？指责之余，利用各种权利和便利“搞创收”，以增加人员之福利，成为天经地义之事。


) [# T6 U5 q6 K4 j/ y" a# r　　我以为所有这些归结到一点，乃是说明低工资制度，其实并没有真正从我国的经济舞台上退出。人民现有的工资水平，与社会经济总量的增长不相适应，其所占比例仍然太低。低工资又反作用于经济，致使消费总量缩小，人民储蓄增加等等一连串的连锁反应。“工资内损失工资外补”，前述的上层建筑的怪现状只是低工资制度带给整个社会不良后果的冰山一角罢了。
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　　低工资制度是典型的分配不公。马克思老先生总结出剩余价值理论，指责资本家以低工资盘剥工人，其问题的本质，正是指出了资本主义一个阶段存在的严重的分配不公问题。积累还是分配，这本身就是一个矛盾，凡是存在经济的地方，必然存在这个矛盾。我想这里面应该有个“黄金比例”，至于这个比例数是多少，需要经济学家们踏踏实实的研究一下子。


' ]0 {' n+ M- b: d, }　　积累─扩大再生产─增加经济总量，这个思路当然是不错的。但是却不能为了经济总量而不择手段。一切经济发展的目的都是为了人民福祉的增加，不能只管发展经济而无视分配正义。