为了防范经营风险,保障企业健康稳定发展,特提出如下防范风险提示,供企业参考。# }- _6 `9 D' [6 P5 U3 R
s8 U |% v1 |3 g' \) M) W
- m1 m. }3 Q+ `) t4 |. z" L
一是保障交易安全。谨慎评估经营风险,选准选好交易对象,认真审查交易对象的工商登记、资产、信誉、合同印章、金融票据等,辨明签订合同的主体身份的真伪。 * B" o9 S p9 H. S/ i* b0 ~ ' ]2 ]2 ^( |8 @$ P2 n. V" ?! d9 m* {9 G! q1 K
二是规范合同签订。建立合同订立的法律审查机制,应当以书面形式订立合同,以货到付款、款到交货为基本原则。严格审查合同条款,防止落入陷阱。同时要注意保留经济交往的相关凭证。, F$ V2 A) s' L1 y
& q& q0 D. H0 z( {3 P
c) M4 d! k2 [ 三是熟悉国际贸易规则。在涉外经济交往中,企业应当熟悉国际贸易规则,根据情况确定仲裁与诉讼管辖,不断提高驾驭国际贸易规则的能力,增强企业的核心竞争力。4 V2 \: S& E% L: o) J
8 d' ?) n" B- P) y6 Z
: Q& n) S) Z& ^& n p- j 四是降低维权成本。诉讼、仲裁案件的管辖可以由当事人在合同中事先约定,尽量在合同中约定如发生纠纷由本地法院或仲裁机构管辖,也可约定由原告所在地管辖,可以减少到外地往返奔波,方便及时通过法律手段维权。 ) F& O9 c8 S4 q/ v7 ~% i: m# |6 t0 b# E8 B$ i! R
6 k. J* X) }' D8 Q1 o( ^$ z. A
五是掌握诉讼技巧。企业在依法维权过程中,应当注意收集完善相关证据,及时申请财产保全,及时申请法院强制执行。在执行环节,应及时了解对方企业的可供执行的财产线索。& u5 z/ ^1 N3 T$ D D
$ ~2 g" B9 d4 B$ _; o5 e8 z' D* P* W Q
& d) d# O% b& M) z
六是规范劳动关系。可以参照劳动合同示范文本依法订立合同,明确双方权利义务,完善企业内部规章制度,熟悉劳动法律法规a>,减少劳动争议a>纠纷发生。 a7 W% W" z( x( r% V$ \8 o
* T9 ?' K$ P6 v5 b# A0 o X 9 X [, y6 U' o; l1 W1 X0 P 七是规范公司内部运营。对公司制企业要注意公司章程的规定,完善股东会、董事会、监事会的运行制度,防止产生股权争议、股东纠纷。 & c. P* h2 S6 l4 _ K ) |# v) z% `9 Y* P1 w; w& W- S2 T/ P5 {1 e4 ?6 ?8 ]# d
八是加强法律培训。对企业经营管理人员要加强劳动法、合同法、公司法a>、财税法、担保法、金融法等法律法规a>的培训力度,充分发挥企业法律顾问的作用,减少经营风险。# N, J( u' w* }# I$ V7 b |
% c, G3 g4 y/ L+ Y8 t: a6 I8 w
! I6 p4 _; }+ N* H6 ~- y 九是依法经营决策。对企业重大经营决策、重大投资项目,应当事先进行法律风险评估,了解国家土地、财税、环保等相关法律法规a>,了解国家产业投资导向。 . Z7 g8 ?7 D* z/ w; H& B6 \! L " z; t) |" A& C/ c X3 x9 z% T- \" C8 h
十是保护知识产权。积极引进各类优秀人才a>,对本企业自主研发的科研成果及时申请专利权、著作权、商标权保护。注意保护本企业的商业秘密,借鉴其他企业成果时,注意防止侵权后遭受损失。