当“五四”青年节半天假再成一纸空文

　　已经淡去的“五四”青年节半天假再度遭遇“落实难”，笔者发现，“五一”前最后一个上班日，大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。虽然有国家相关规定，但是“五四”青年节“半天假”在今年再度普遍成为“一纸空文”。
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　　半天假是事小，对个体权利的漠视以及公民自身对法律的信仰缺失事大，这也是笔者为什么较真的原因。半天假到底由谁说了算？不放假算不算加班？由于国务院办公厅的放假通知没有包括“五四”放假规定，所以不少机关单位都不敢私自发出放假通知，一些企业公司也以没有国家的统一通知为由而不放这“半天假”，也不能够像“五一”那样获取3倍加班费。对于这样的安排没有人说不，也没有人说好，就像一日三餐那样平常，扪心自问，在我们身边有多少这样的“五四”半天假，《法官法》颁布20多年，法官津贴依是空中楼阁，法定假日值班执行的加班费低于一天的工资，如此种种，一言难尽，不被人们信仰的法律法规a>完全可以忽略，按照执法者、司法者这样的逻辑，公民完全可以持刀杀人，因为刑法规定本来形同虚设，并没有“有关部门”具体通知不可以杀人，法律要有公民特别是执法者、司法者的信仰，在这样的逻辑下，谁又能保证执法者、司法者腐败的权力真空中没有“五四”半天假？
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　　“法制”与“法治”完全不是一个概念，当“五四”青年节半天假成了一纸空文，当公民习惯于这样的“摆布”，当这样的摆布成为一种普遍现象，就形成了一种悲哀。法治的每一个进步都是个案的进步，明年是否有“五四”半天假，更要敢于表达身体力行，表达自己的合法权利，我们期待从“五四”半天假做起。