法官心累

　　时下,法官叹累!案件量大类型多，人手少，白天开庭，晚上回家写判决书，休息日走访当事人，快节奏超负荷工作，体力和脑力严重透支，一天下来精疲力竭，致使有的法官累倒在庭上。其实对法官而言，筋骨累不算累，承受沉重的心理压力，劳心损神，那是心累，心累才是真累。
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" `$ K6 J4 _4 t3 Z( t* i　　担心“发回”、“改判”和“再审”。本来那是正常的诉讼程序，法律设定的审判救济方式。但是，行内很忌讳，行规很苛刻，以此作为考核“审绩”的重要依据，设定了严明的奖惩。一旦年内身背一例，不仅丢面子，而且丢“票子”，全年几乎白忙。处在基层法院，“审限”之下别无选择，只能快立速裁，每个法官一年要办二、三百件案子（最多四百多件），难免不被“发回”、“改判”、“再审”。因而，法官自嘲：念完判决书后，着急的不只是当事人，还有法官。

　　生怕“隐性评比项目”落后。除了审判业绩考核之外，还有诸多的与审判关系不大，甚至根本不占边的“隐性评比项目”，对法官足以有负面影响力。如扶贫帮困、公务员考核、文明窗口评比，以及名目繁多的达标验收，甚至有的还有招商引资指标。诸如此类，法官及法院的领导一项也不敢怠慢。此外，涉法上诉率、调解率、论文的用稿数、同期结案数、诉讼费收取数等，虽然与法官的“审绩”不直接挂钩，但是都要公布或讲评，与年终的评优、评先必然有联系，这给法官以无形的压力。
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; `7 E1 A& _; t- ~% b7 U4 J3 t* I# M9 |　　顾忌上访、聚众闹事和人身遭到攻击。案件易判，结果难料。由于当事人的素养、心态和动机等因素，判决后可能出现上访、聚众闹事，或以死相威胁等极端行为。这些结果的发生与判决的公正性没有必然的联系，如果出现上述情况，承办法官却难辞其咎。因此，就算案件办的天衣无缝，也不一定太平无事，法官要承受莫名的压力。除此之外，有的当事人在诉中、诉后恐吓、威胁、报复法官已屡见不鲜，法官的权益得不到应有的保障，已成为“高危人群”，这不能不使法官心犹不安。
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9 @) W6 I8 n( k- }; ~. s　　不仅于此，还有来之人情、权力对法官的压力……

  h4 ~- k& E3 _: q" Y- f6 c　　一个安静的办案环境和宁神的心境，是法官给予当事人公正的客观需要。“公正与效率”是评判法官业绩的唯一标准。推进司法改革，应当清除不合理的条规，剥离不适宜的评判标准。希望给法官减压、减负，多给予一点关心，少一点不必要的打扰，卸下他们的心理包袱，使他们轻装走上审判席，静气凝神执法，一门心思断案，充满自信辨法析理，泰然无虑敲下法槌。