审判津贴制度仍需完善

　　广**官期盼已久的审判津贴制度终于实行了，这是建立和完善我国法官职业保障机制的一个重要步骤。但笔者认为，审判津贴制度尚需从以下几个方面予以完善：
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　　首先，在确定津贴金额时，过于重视法官等级因素，而忽视工作岗位因素，不利于调动广大基层法官的积极性，也不利于有效解决基层“留不住优秀人才a>”的难题。对于长期奋战在条件艰苦、任务繁重的农村人民法庭a>的法官们来说，更是不大公平。
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+ T* w  }# R+ C& q3 q8 t　　其次，审判津贴不和审判业绩挂钩，难以真正体现审判津贴的价值。审理、执行案件的数量和质量，是法官职业尊严和荣誉的基本载体。如果在发放审判津贴时，完全不考虑办案数量、发回重审和改判案件数量，对于长期在特殊岗位上劳累过度的法官们来说，也有失公平。
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1 N' M! A# Z* a. I　　还有，审判工作不是单靠法官来完成的，承担押解、送达、值庭等职责的法警和承担庭审记录职责的书记员，也应该享受一定金额的审判津贴。
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& e: u" P( A' Y2 v1 P# O　　综上，笔者建议有关部门在制定审判津贴制度实施细则时，综合考虑法官等级、工作岗位、审判业绩等因素科学确定津贴标准，并给承担大量审判任务的法警、书记员发放一定金额的审判津贴。
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　　（作者系江西省湖口县文桥人民法庭a>庭长）