[民事裁判书]刘龙春诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案

刘龙春诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案
; h. D/ V" T6 U1 v——广州海事法院(2001-10-23)

# O. m2 D/ e1 `                                刘龙春诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案

广州海事法院

- T9 m' S: q0 `(2001)广海法事字第50号
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　　原告：刘龙春，男，汉族，1972年12月3日出生，住(略)。

1 o) q" Y1 I. E0 z9 o- E　　委托代理人：冯建成，广东海事律师事务所律师。

7 n. F; x( H* r/ f$ W　　委托代理人：唐济海，广东海事律师事务所律师助理。
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　　被告：广州粤航货运有限公司。住所地：广东省广州市黄埔区丰乐北路银丰花园银丰二街6号9楼。

; o/ J7 a) S$ h% t8 b　　原告刘龙春诉被告广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷一案，本院于2001年4月13日受理后，依法组成合议庭，于9月5日进行庭前证据交换，于9月6日公开开庭进行了审理。原告刘龙春的委托代理人冯建成、唐济海到庭参加诉讼，被告广州粤航货运有限公司经本院公告送达传票传唤，没有到庭。本案现已审理终结。

; A! y5 B# z- x1 G2 s2 B7 ]　　原告刘龙春诉称：2000年8月3日，原告与被告因原《船员聘用协议书》丢失，补签一份《船员聘用协议书》，约定原告接受被告的聘用，到被告所属“粤航108”轮担任机工，合同期为10个月，每月工资1,100元；每月发放工资时，被告扣原告工资的20％作为保证金，合同期满1个月左右，被告一次性返还原告。原告依约上“粤航108”轮担任机工,并履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定，于2000年1月17日，在未付清原告1999年9月、10月、11月份工资、经济补偿金的情况下，解除了与原告的劳动合同关系。原告多次向被告追讨工资，并同意被告推迟3个月支付，但被告至今未支付给原告。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被告除应支付拖欠原告的工资6,241.80元外，还应向原告支付拖欠工资的经济补偿金1,560.45元、解除合同经济补偿金1,100元和额外经济补偿金550元，共计9,452.25元。请求法院判令被告支付原告工资和经济补偿金9,452.25元，并承担本案诉讼费。

　　原告刘龙春在举证期限内提供了以下证据：1、船员聘用协议书；2、原告的船员服务簿；3、自称是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。

2 v1 T/ ^1 X7 R/ w4 G) Z　　被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。

　　被告没有对原告提出的诉讼请求及提供的证据材料提出抗辩意见，应视为被告放弃了抗辩的权利。对原告提供证据材料，合议庭综合本案的具体情况予以认定。根据原告提供的上述证据材料查明以下事实：
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　　2000年8月3日，原告与被告签订了一份《船员聘用协议书》，约定被告聘请原告到被告所属“粤航108”轮上担任机工职务，合同期为10个月；自原告上船工作之日起计算，每月工资为1,100元，不足月的天数按当月日历天数的平均值计发；发放工资时，被告在原告的工资中留20％作为保证金。该协议书还注明：该协议书属补签，原协议书丢失，该协议书为1998年7月26日至2000年1月17日的协议。原告于1998年9月9日上“粤航108”轮担任机工，2000年1月17日下船。被告拖欠原告1999年9月、10月、11月的工资3,300元，1998年9月9日至1999年8月31日和1999年12月1日至2000年1月17日的工资保证金2,941.80元，共计6,241.80元。

3 E/ Q# C- o, F　　2001年1月9日，原告向广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会于3月12日以原告的申请超过仲裁期限为由不予受理。

7 z0 n: j: z/ J* E2 |5 s9 d　　本院于2001年3月26日发布拍卖“粤航108”轮的公告，原告于4月24日以被告拖欠其工资为由向本院申请登记债权，本院已依法准许原告的债权登记申请。“粤航108”轮已于4月30日被本院公开拍卖，并于5月11日移交给买受人。
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合议庭成员一致认为：本案是一宗船员劳务合同纠纷，原告已就本案请求向本院办理了债权登记，故本案诉讼属确权诉讼。

　　原告与被告签订的《船员聘用协议书》合法有效，对双方均具有约束力。原告依约受聘到被告所属“粤航108”轮上工作，被告应依约支付原告工资报酬。被告拖欠原告工资6,241.80元，应依法予以支付。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者工资报酬外，还应支付经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。我国劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，原告请求被告支付拖欠的工资6,241.80元及其百分之二十五的经济补偿金1,560.45元，符合上述法律和行政规章的规定，应予支持。
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　　原告与被告之间的劳动合同关系并没有在合同期届满前被解除。原告在原合同期届满后，没有与被告续签劳动合同，仍继续在“粤航108”轮上工作，应视为原、被告双方同意以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于对合同延长期限没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动合同关系，并不违反劳动合同的约定。因此，被告在原合同期届满后终止与原告的劳动合同关系，并无不当。原告请求被告赔偿解除合同经济补偿金和额外经济补偿金，没有法律依据，不予支持。

　　依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条、《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第一百一十六条第二款的规定，判决如下：
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' c5 Q9 h% L5 M/ L: q: ~被告广州粤航货运有限公司支付原告刘龙春工资6,241.80元、经济补偿金1,560.45元。
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　　本案受理费449元，由被告广州粤航货运有限公司负担371元，原告刘龙春负担78元。原告预交的受理费，本院不另清退，被告应将所负担的受理费迳付原告。

　　以上给付金钱义务，应于本判决生效之日起十日内履行完毕。

　　本判决为终审判决。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审　判　长　　覃伟国
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审　判　员　　徐元平

3 r# V: a$ k1 r5 k8 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代理审判员　　潘冠冲

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ一年十月二十三日

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6 I  f! \2 `; [) s　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本件与原本核对无异

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3 f, R3 g1 R; t+ C+ {3 d　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 书　记　员　　李韶峰　　　　


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