[民事裁判书]宁学安诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案

宁学安诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案
8 ]1 K6 V# i$ O6 U/ I. H: P——广州海事法院(2001-10-23)

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(2001)广海法事字第48号
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  U+ i5 }3 g: d6 m+ b3 S+ V( w7 t8 u　　原告：宁学安，男，汉族，1941年6月15日出生，住(略)。

　　委托代理人：冯建成，广东海事律师事务所律师。
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7 ~1 {! o( Q! j7 J, {　　委托代理人：唐济海，广东海事律师事务所律师助理。

& r) L* `% U% R3 R" ~4 x　　被告：广州粤航货运有限公司。住所地：广州市黄埔区丰乐北路银丰花园银丰二街6号9楼。

　　原告宁学安诉被告广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷一案，本院于2001年4月13日受理后，依法组成合议庭，于9月5日进行庭前证据交换，于9月6日公开开庭进行了审理。原告宁学安及其委托代理人冯建成、唐济海到庭参加诉讼，被告广州粤航货运有限公司经本院公告送达传票传唤，没有到庭。本案现已审理终结。
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* \% `8 a1 B$ B& G3 ?2 E  X3 p5 e　　原告宁学安诉称：1999年8月4日，原告与被告签订《船员聘用协议书》，约定原告接受被告的聘用，到被告所属“金福”轮担任船长，任期6个月，每月工资8,000元；每月发放工资时，被告扣原告工资的20％作为保证金，合同期满1个月左右，被告一次性返还原告。原告依约上“金福”轮担任船长,并履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定，于1999年12月24日，在未付清原告9月、10月、11月份工资、经济补偿金、保证金的情况下，解除了与原告的劳动合同关系。原告多次向被告追讨工资，并同意被告推迟3个月支付，但被告至今未支付给原告。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被告除应支付原告拖欠的工资26,476.32元外，还应向原告支付拖欠工资的经济补偿金6,619.08元、解除合同经济补偿金8,000元和额外经济补偿金4,000元，共计45,095.40元。请求法院判令被告支付原告工资和经济补偿金45,095.40元，并承担本案诉讼费。

　　原告宁学安在举证期限内提供了以下证据：1、船员聘用协议书；2、原告的船员服务簿；3、自称是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。
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2 a6 L& b6 s2 Y1 ?$ s　　被告广州粤航货运有限公司没有答辩，亦没有提供证据。
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　　被告没有对原告提出的诉讼请求及提供的证据材料提出抗辩意见，应视为被告放弃了抗辩的权利。对原告提供证据材料，合议庭综合本案的具体情况予以认定。根据原告提供的上述证据材料查明以下事实：
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- V# R; t% L/ A2 `　　1999年6月18日，原告与被告签订了一份《船员聘用协议书》，约定被告聘请原告到被告所属“金福”轮上担任船长职务，合同期为6个月；自原告上船工作之日起计算，每月工资为8,000元，不足月的天数按当月日历天数的平均值计发；发放工资时，被告在原告的工资中留20％作为保证金，待原告合同期满离船1个月左右返还给原告，但不计付利息。原告于1999年8月5日上“金福”轮担任船长，12月24日下船。被告拖欠原告9月、10月、11月的工资24,000元，8月和12月份的工资保证金2,476.32元,共计26,476.32元。
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　　2001年1月9日，原告向广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会于3月12日以原告的申请超过仲裁期限为由不予受理。
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　　合议庭成员一致认为：本案是一宗船员劳务合同纠纷。原告与被告签订的《船员聘用协议书》合法有效，对双方均具有约束力。原告依约受聘到被告所属“金福”轮上工作，被告应依约支付原告工资报酬。被告拖欠原告工资26,476.32元，应依法予以支付。
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　　根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者工资报酬外，还应支付经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，原告请求被告支付拖欠的工资26,476.32元及其百分之二十五的经济补偿金6,619.08元，符合上述法律和行政规章的规定，应予支持。

3 ~) b- Z3 J. }1 J! G* E6 U　　原告与被告之间的劳动合同在合同期届满前被解除，在被告没有提供相反证据的情况下，应认为是被告因自己的原因提前解除了该劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，被告应支付原告相当于1个月工资的经济补偿金，以及未按规定支付该经济补偿金的情况下，还应支付该经济补偿金数额的百分之五十的额外经济补偿金。因此，原告请求被告支付解除合同经济补偿金8,000元，额外经济补偿金4,000元，亦符合上述法律和行政规章的规定，予以支持。
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( d) n+ G6 d/ f) U9 }6 C　　依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、第九十一条的规定，判决如下：
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" ~1 C- e; o  f　　被告广州粤航货运有限公司支付原告宁学安工资26,476.32元、经济补偿金18,619.08元。
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　　本案受理费1,978元，由被告广州粤航货运有限公司负担。原告预交的受理费，本院不另清退，被告应将所负担的受理费迳付原告。

　　以上给付金钱义务，应于本判决生效之日起十日内履行完毕。

" m4 `. x5 X- W  \' B, |7 ]% ?　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。
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审　判　长　　覃伟国
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# d' Z  r2 l% k8 }' S! G1 D审　判　员　　徐元平
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代理审判员　　潘冠冲
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二ＯＯ一年十月二十三日

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本件与原本核对无异
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书　记　员　　李韶峰　　　　




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