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[民事裁判书]张明祥诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案

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彭彭 发表于 2010-3-24 19:48:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
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张明祥诉广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷案 + Y" o0 C" v9 x' e: o& E
——广州海事法院(2001-10-23)
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广州海事法院
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(2001)广海法事字第58号7 E" Z* P6 S2 z* k1 Q

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  原告:张明祥,男,汉族,1936年12月21日出生,住(略)。
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& P- N3 g& l, b0 J$ q' y% X! ]  委托代理人:冯建成,广东海事律师事务所律师。
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0 M- J% ]' Q1 s, c" Z0 ?  委托代理人:唐济海,广东海事律师事务所律师助理。, Z9 c5 O# s7 T: ~# Z( J

$ }# ?* f/ u' e' f5 W2 D5 ~- e  被告:广州粤航货运有限公司。住所地:广州市黄埔区丰乐北路银丰花园银丰二街6号9楼。* l: X) f3 ?% N4 u

3 V! {  A3 c8 v4 {5 `  原告张明祥诉被告广州粤航货运有限公司船员劳务合同纠纷一案,本院于2001年4月13日受理后,依法组成合议庭,于9月5日进行庭前证据交换,于9月6日公开开庭进行了审理。原告张明祥的委托代理人冯建成、唐济海到庭参加诉讼,被告广州粤航货运有限公司经本院公告送达传票传唤,没有到庭。本案现已审理终结。5 G$ v, F9 |# K8 V: I

$ T" `1 t. s9 j  }" ~  原告张明祥诉称:1999年7月15日,原告与被告签订《船员聘用协议书》,约定原告接受被告的聘用,到被告所属“粤航101”轮担任船长,任期12个月,每月工资8,000元;每月发放工资时,被告扣原告工资的20%作为保证金,合同期满1个月左右,被告一次性返还原告。原告依约上“粤航101”轮担任船长,并履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定,于2000年3月2日,在未付清原告工资、经济补偿金的情况下,解除了与原告的劳动合同关系。原告多次向被告追讨工资,并同意被告推迟3个月支付,但被告至今未付。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,被告除应支付原告拖欠的工资33,704.86元外,还应向原告支付拖欠工资的经济补偿金8,426.21元、解除合同经济补偿金8,000元和额外经济补偿金4,000元,共计54,131.07元。请求法院判令被告支付原告工资和经济补偿金54,131.07元,并承担本案诉讼费。. x" a0 u8 i, C' F" T0 ]

2 ]- E! w% Y6 }* W7 \  原告张明祥在举证期限内提供了以下证据:1、船员聘用协议书;2、原告的船员服务簿;3、自称是被告出具的欠员工工资名单、金额表;4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。
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: N/ r6 {. C+ g3 b( ~/ E% L. s1 k5 A  被告广州粤航货运有限公司没有答辩,亦没有提供证据。3 j  D( W) F) J3 S% ^

; j7 G7 y% |, Y  被告没有对原告提出的诉讼请求及提供的证据材料提出抗辩意见,应视为被告放弃了抗辩的权利。对原告提供证据材料,合议庭综合本案的具体情况予以认定。根据原告提供的上述证据材料查明:& ?7 ]8 d. l2 {* b/ v
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  1999年7月15日,原告与被告签订了一份《船员聘用协议书》,约定被告聘请原告到被告所属“粤航101”轮上担任船长职务,合同期为12个月;自原告上船工作之日起计算,每月工资为8,000元,不足月的天数按当月日历天数的平均值计发;发放工资时,被告在原告的工资中留20%作为保证金,待原告合同期满离船1个月左右返还给原告,但不计付利息。原告于1996年12月28日上“粤航101”轮担任船长,2000年3月2日下船。被告拖欠原告在船上工作期间的工资33,704.86元。
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  2001年1月19日,原告向广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会于3月12日以原告的申请超过仲裁期限为由,不予受理。: H* o" ~$ f3 t3 O$ }; q+ {, j
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  本院于2001年3月26日发布拍卖“粤航101”轮的公告,原告于4月24日以被告拖欠其工资为由向本院申请登记债权,本院已依法准许原告的债权登记申请。“粤航101”轮已于5月18日被本院公开拍卖,并于5月24日移交给买受人。5 o- l4 D, E9 w8 z4 r( ]+ ?( x6 U
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  合议庭成员一致认为:本案是一宗船员劳务合同纠纷。原告与被告签订的《船员聘用协议书》合法有效,对双方均具有约束力。原告依约受聘到被告所属“粤航101”轮上工作,被告应依约支付原告工资报酬。
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* _& p$ l! N0 f" M- a  根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,除应支付劳动者工资报酬外,还应支付经济补偿金,并可以责令支付赔偿金。劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,除应支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此,原告请求被告支付拖欠的工资33,704.86元及其百分之二十五的经济补偿金8,426.21元,符合上述法律和行政规章的规定,应予支持。$ p/ U& c3 q  @, s3 K

3 I0 m5 l: P/ ]3 k. ?  原告与被告之间的劳动合同在合同期届满前被解除,在被告没有提供相反证据的情况下,应认为是因被告的原因提前解除了该劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定,被告应支付原告相当于1个月工资的经济补偿金,以及未按规定支付该经济补偿金的情况下,还应支付该经济补偿金数额的百分之五十的额外经济补偿金。因此,原告请求被告支付解除合同经济补偿金8,000元,额外经济补偿金4,000元,亦符合上述法律和行政规章的规定,予以支持。
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  依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、第九十一条、《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第一百一十六条第二款的规定,判决如下:
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被告广州粤航货运有限公司支付原告张明祥工资33,704.86元、经济补偿金20,426.21元。% w1 o0 |! ]4 n% J
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  本案受理费2,374元,由被告广州粤航货运有限公司负担。原告预交的案件受理费,本院不另清退,被告应迳付原告。8 X& Y( O7 }8 ]. a% ]
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  以上给付金钱义务,应于本判决生效之日起十日内履行完毕。' V4 z0 U# h  `- C( Y: Z6 Z

( H9 h6 d+ ~: J1 q* P  本判决为终审判决。
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                               审 判 长  覃伟国
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( ~6 i" g; e" J# }5 z, t                               代理审判员  潘冠冲
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                               二OO一年十月二十三日
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                              本件与原本核对无异
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                              书 记 员  李韶峰   
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