一起三级人民法院依照已经废止的法规裁判的劳动争议案

新华网银川３月２６日电（记者张钦）宁夏回族自治区高级人民法院日前启动再审程序，纠正了一起三级人民法院依照已经废止的法规裁判的劳动争议案件。
   记者了解到，２００７年４月，银川泓昌彩色印刷有限责任公司通知职工徐虎宁解除劳动合同。徐虎宁以单位提出解除劳动合同为由，要求公司给予补偿并发还克扣的部分工资，公司不允，遂发生劳动争议。
   徐虎宁为此提起诉讼。一审法院、二审法院均依照《企业最低工资规定》做出裁判，而这部政府规章系１９９３年原劳动部制定的，已于２００４年废止。徐虎宁向自治区高级人民法院申请再审。２００８年８月２２日，自治区高级人民法院裁定，驳回徐虎宁再审申请，所依据的仍然是已经废止的《企业最低工资规定》。
????此事经宁夏当地媒体报道后，２００９年６月２３日，自治区高级人民法院决定对此案再审。２０１０年３月２４日，自治区高级人民法院再审认为，原判所依照的《企业最低工资规定》是已经废止的规定，应予纠正，适用《最低工资规定》。