三千元的举报奖金有点少
近日，山西省总工会、安全生产监督管理局、煤矿安全监察局联合制定专门办法，奖励职工举报重大事故安全隐患。职工举报事故隐患在7日至10日内经查核属实的，对重大事故隐患举报者奖励300元至500元；对特大事故隐患举报者奖励500元至1500元；对特别重大事故隐患举报者奖励1500元至3000元。请注意一下国家安监总局8月29日公布的关于矿难的最新数字。今年以来，全国煤矿企业发生一次死亡10人以上的特大事故35起，死亡1089人，同比增加12起、683人；一次死亡30人以上的特别重大事故7起，死亡608人，同比增加4起、502人。这组血淋淋的数字说明，我国煤矿安全生产形势何其严峻！
从近年来发生的矿难来看，常常是有先兆和迹象的。但一些煤矿主却利欲熏心或抱有侥幸心理，无视隐患，以致酿发大祸。对于这些“先兆”和“迹象”、对于事故的隐患、甚至对于煤矿的安全情况，来自井下的职工往往是最清楚、最有发言权的。有关方面出台的奖励职工举报重大事故安全隐患的措施，正是为了使安监部门信息畅通，让一线职工在矿难治理过程中发挥重要作用。
但是，我们应当看到，这仅仅几百元、最高3000元的“奖金”，显然是有些太少了。从职工方面来说，虽然有关方面采取“保密”措施，但举报毕竟是冒着“自断生路”的风险。每次矿难，付出鲜血和生命代价的都是一线工人，可他们为什么“有险不愿报、敢怒不敢言”，还要冒死下井呢？不正是为了那每月千把两千元的挖煤收入来养家糊口吗？这些少得可怜的“奖金”，又怎能使他们“挺身而出”呢？再说，如果经职工举报，一个“重大事故”的隐患得以排除，将可能挽救至少10个人的生命，而排除一个“特别重大事故”的隐患，将可能挽救至少30人的生命，这可谓善莫大焉！对举报人员仅仅给予区区500元最多3000元的奖金，实在是说不过去。因为再多的钱，也是换不来一条生命的啊！
根据现阶段矿难的善后处理办法，每名遇难矿工的赔偿都在20万元以上，这倒不如把钱用在矿难之前的事故隐患的举报奖励上，把事故遏制在萌芽状态。从这个意义上来说，如果职工的举报属实，他们即使为此得到数万元甚至数十万元的“奖金”，也是应该的。
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