杭州女工讨薪被打：要让恶意欠薪者付出更大代价

              
杭州女工王鸿丽讨薪被打。
新华网北京１１月１１日电(记者 王敏)杭州女工王鸿丽讨薪不成，反被雇主殴打致伤事件日前引起社会广泛关注。临近年底，欠薪问 题可能集中显现，有关部门应加强监管，拿出有效办法，惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿等行为，让恶意欠薪者付出更大代价，切实保护劳动者权益。










最高法院新界定6种行为属于洗钱之列


中央政法委号召向罗东宁、杨竹芳学习


12家媒体广告违法情况曝光(附名单)


湖南省常德市委书记程海波“落马”





广东一镇党委书记涉嫌强奸女同事被撤
付出劳动，获得合理报酬，这是劳动法赋予每个劳动者的正当权益。然而去年国际金融危机以来，劳动领域中恶意欠薪、欠薪逃匿、侵害职工合法权益等行为发生较多，呈上升趋势。由于现行法律对这种行为约束力量不足、惩治力量不够，职工虽然对恶意欠薪者恨之入骨，讨工钱时却面临诸多无可奈何。
从根源上解决恶意欠薪问题，必须让恶意欠薪者付出更大违法成本。要加大对现有法律的执法力度，依法追究这些行为的法律责任，将法规执行落到实处。地方政府对此要严惩不贷，对恶意欠薪者“施辣手”、课重罚，加大恶意欠薪者的违法成本，他们才能望而却步。这样，恶意欠薪这一老大难问题，就有可能得到较大改观，劳动者权益也有可能从根本上得到保护。
劳动监察部门要采取有效手段防止恶意欠薪。眼下不少地方在建筑行业对恶意欠薪企业采取停止建筑经营权等强硬手段，确保劳动者可以按时足额领到工资。此外，一些地方实施的工资欠薪报告制度、欠薪保障金制度，对于保护劳动者权益也具有积极的促进作用。希望更多的地方，能够探索建立预警机制和危机处理机制，在有“苗头”的时候就对相关企业采取一定的手段，以防患于未然，真正堵住恶意欠薪的漏洞。
同时，面临劳资纠纷时，各级工会要进一步发挥积极作用，劳动者也要提高自我保护意识。一旦企业不能按时支付工资、发生工资纠纷时，劳动者要保存好劳动关系凭证、工资支付凭证等，依法理性地维护自身权益。
追踪报道：
全总关注杭州讨薪女工被打事件
新华网北京１１月１０日电（记者王敏）中华全国总工会新闻发言人、宣教部部长李守镇１０日接受记者采访时表示，全总高度关注杭州女工王鸿丽讨薪被打事件。目前，浙江省总工会、杭州市总工会已经及时采取措施。全总要求浙江省总继续配合有关部门做好相关工作，推动问题妥善解决，切实维护职工合法权益。对于事件的进展，全总将继续关注。>>详细
全总建议立法机关修订刑法以惩处恶意欠薪
中华全国总工会新闻发言人李守镇10日介绍，全总积极与有关部门配合，共同推动建立和完善工资支付保障制度，力求从制度机制上保障职工工资的依法及时支付。对于少数用人单位的恶意欠薪行为，全总积极建议立法机关适时修订刑法，增加相关罪名，以惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿、侵害职工合法权益的行为。>>详细
杭州：殴打侮辱讨薪女工的四名涉案人员被刑拘
新华网杭州11月10日电（记者方列）记者从杭州警方获悉：经过警方7昼夜的全力侦查，杭州风格服饰公司老板打人殴打侮辱讨薪女工事件中的4名主要涉案人员已被西湖公安分局刑事拘留。>>详细
“老子有钱，花１０万块钱买你一只手，你信不信？”
新华网杭州１１月８日电（记者方列）“老子有钱，花１０万块钱买你一只手，你信不信？”面对前来讨薪的女工，杭州风格服饰有限公司的老板粟某不仅不肯付钱，还找人对女工王鸿丽和她的丈夫肆意殴打凌辱。此事在杭州引起了强烈的社会反响。>>详细[网民看法]