[民事裁判书]上诉人顺德市泰明企业集团有限公司工伤事故损害赔偿纠纷

上诉人顺德市泰明企业集团有限公司工伤事故损害赔偿纠纷
——广东省佛山市中级人民法院(2003-3-3)

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1 l$ z8 a6 ?; W+ ~/ y+ Y    广东省佛山市中级人民法院
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' q. a/ ^$ f4 H0 F* g    民事判决书

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5 o' m& J# V. H0 V; |     （2003）佛中法民一终字第181号



    上诉人（原审原告）顺德市泰明企业集团有限公司，住所地顺德市勒流镇政和南路1号。
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    法定代表人陈玉兰，职务：经理。
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    委托代理人曹恒康，顺德勒流镇法律服务所法律工作者。
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    被上诉人（原审被告）石晓梅，女，1978年3月2日出生，汉族，四川省南江县人，户籍所在地(略) ，现住(略) 。
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% f+ q4 g  t. _: ?7 o) H    委托代理人王强，四川省巴中市巴州区和平法律服务所法律工作者。

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3 w; T- H! n4 W' |; q    委托代理人王刚，男，1972年7月15日出生，汉族，四川省巴中市人，住(略) 。



    上诉人顺德市泰明企业集团有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服顺德市人民法院（2002）顺法民初字第3151号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2003年2月21日询问了上诉人顺德市泰明企业集团有限公司的委托代理人曹恒康、被上诉人石晓梅及其委托代理人王强、王刚，本案现己审理终结。
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% e8 m% T  r3 y) m    原审审理后认定：被告于2001年8月11日应聘到原告厂工作，被安排做道轨钻孔和打芽工作，实行按件计酬。双方没有签订书面劳动合同。2002年3月29日上午10时40分左右，被告在冲压车间操作冲床做道轨打芽工作时，不慎被冲床压伤右手食指和中指。被告受伤后，即被送到顺德市勒流医院医治，被告从2002年3月29日至2002年5月3日住院治疗，医疗费已全部由原告支付，原告并向被告支付工资110元。2002年6月21日，医疗终结后被告被顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2002年10月11日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争作出裁决，裁决原告向被告支付：1、住院伙食费360元。2、医疗期间工资2033.41元。3、一次性残疾补偿金11296.70元。4、一次性工伤辞退费16945.05元。5、仲裁受理费20元由被告承担，处理费1000元由原告承担。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。

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    原审认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求支付一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，合理合法，本院予以支持。原告主张被告是蓄意违章，没有证据证实，本院不予采信。原告主张被告双方的劳动合同期限已届满，不应支付一次性工伤辞退费没有事实依据和法律依据，本院不予支持。原告应支付给被告的赔偿费用数额见附表。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、原告顺德市泰明企业集团有限公司应于本判决发生法律效力之日起10内向被告石晓梅支付工伤补偿金13580.11元、仲裁处理费1000元。二、原告顺德市泰明企业集团有限公司应于本判决发生法律效力之日起10内向被告石晓梅支付一次性工伤辞退费16945.05元.本案受理费50元,由原告德市泰明企业集团有限公司负担.
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- [; L, `5 U) W! V    宣判后，上诉人不服，向本院上诉称：被上诉人于二OO一年八月十一日应聘到上诉人属下厂做冲压工作，双方并即签订雇员入厂服务同意书（详见《雇员合约》一份）。合约约定先试用一个月，试用期满后聘用期有效12个月，即至二OO二年九月十一日止。被上诉人于二OO二年三月二十九日上午10时40分许，在正常的上班时间，被上诉人在开动小冲床机604二型无边打芽工序时，严重违反操作规程，在冲床工模卡上了铁屎，按规定应先报告组长找维修工来排队障碍，但被上诉人未按厂制度规定办理，而蓄意违章，在不关掉冲床电源的情况下，私自伸手到冲床内拿挖铁屎，导致被冲床压伤右手食指、中指。事故发生后，上诉人即送被上诉人到勒流医院治疗，于同年五月三日出院，全部医药费已由上诉人支付。根据《劳动法》第二十三条的规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。所以不应支付被上诉人的一次性辞退费。恳请二审法院，依法撤销一审判决，并依法改判。
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    上诉人在上诉期间没有提供证据。
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9 |& R# b7 s# h4 Y2 T  b; ?    被上诉人答辩称：一审法院对本案认定事实清楚，法律关系定性准确、适用法律适当，审判程序合法，判决正确，请求二审法院依法驳回上诉人的无理上诉，维持一审判决。



    被上诉人在上诉人答辩期间没有提供新证据。

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, F; |1 @9 ~$ p% \; o" z3 V    上诉后，经审查，上诉人对原审判决确认的事实无异议，本院予以确认。
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    本院认为：被上诉人石晓梅与上诉人顺德市泰明企业集团有限公司存在劳动关系，被上诉人在上诉人工厂工作时发生工伤事故的事实清楚。根据我国法律规定，对劳动者在工作期间，工作区域因工作原因造成的伤亡，除能证明是因犯罪或违法、自杀或自残、蓄意违章造成的外，均属于工伤，用人单位均应承担工伤损害赔偿的民事责任。上诉人认为是因被上诉人蓄意违章造成事故，不应由其支付一次性工伤辞退费的理由没有事实和法律依据，本院不予采纳。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定判决如下：

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% ~2 D6 ^5 ?) t2 @    驳回上诉，维持原判。
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    二审案件受理费50元，由上诉人顺德市泰明企业集团有限公司负担。


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6 {1 `- r! D) S3 |( a    　　本判决为终审判决。

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* h$ j" S3 u5 S) c: ]& n# T6 U5 F     审 判 长 杨恩敏



; B; E: `( F) A     代理审判员 杨卫芳

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$ l& ?2 ]2 c$ \' J% m    代理审判员 黄 军

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    二ΟΟ三年三月三日



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    书 记 员 罗凯原


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