安徽政法反腐八种问责情形

疏于教育。领导干部不履行党风廉政教育责任，致使所管辖干警违法违纪、造成恶劣影响的。
    管理不善。对落实党风廉政建设责任制存在失职、渎职，致使辖区内干警腐败现象、违法违纪行为经常发生，给国家和人民财产造成损失的；因管理不规范发生严重责任事故的。
    执法过错。直接领导或
参与执法因过错造成严重后果的；在执法过程中造成非正常死亡的；批准或决定擅自设立收费、罚款项目，下达罚款指标，私分、挪用执法办案暂扣款物，造成严重后果或恶劣影响的；使用非执法主体执法办案或私招滥雇协勤人员的。
    妨碍查纠。发生违法违纪问题的单位和领导怕承担责任、影响形象而设置障碍，干扰案件查办和不正之风查究的。
    查纠不力。对应该查办的案件查处不坚决，对应该纠正的不正之风纠正不力，致使腐败现象愈演愈烈的。
    放任放纵。领导干部允许下属违反财政、金融、税务、工商、审计、统计法规和制度，允许配偶、子女利用其职务影响，在其管辖范围内从事娱乐性行业或非法经营活动的；对班子成员或下属多次出现严重违法违纪行为、亲属和身边工作人员严重违法违纪行为知情不管的。
    错误用人。违反有关规定，安排不适合从事政法工作人员进入政法机关，造成不良影响或者被安排人员发生违法违纪行为的；违反干部选拔任用规定，将不符合条件的人安排到领导岗位或其他重要岗位，造成不良影响或后果的；在干部考察中不负责任、失职失察，或弄虚作假，致使考察对象被提拔、任用后不能胜任领导工作，给工作造成损失的；对违反组织人事纪律的行为查处不力，致使所管辖的部门单位用人上的不正之风和腐败现象严重的；明知下属有违法违纪问题，仍然“带病提拔”或者记功、表彰，造成不良影响的。
    督察不力。监督、监察不到位或走形式，致使所监管的地区或单位党风廉政建设责任制没能很好贯彻落实，违法违纪行为经常发生的。