瞭望：年轻干部易被别有用心者“对症下药”

珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象
现在的多数年轻干部从家门到校门再到机关大门，经历比较单一。一些别有用心者往往利用这个特点“对症下药”

习近平同志最近在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出，要加强年轻干部的道德修养，引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感，常修为政之德，积小德养大德，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。这一番语重心长的论述，在社会各界特别是年轻干部中引起了热烈反响。

年轻干部是我们党和国家的未来。能否培养一支德才兼备、朝气蓬勃的年轻干部队伍，关系到党和国家大业的兴衰存亡。近年来，越来越多的年轻干部走上各级领导岗位，他们的共同特点是学历高、眼界宽、干劲足、决心大。许多年轻干部挑起为政一方的重任后，坚持为民、务实、清廉，很快打开了局面，用实际行动赢得了干部群众的信任。但是不可否认，的确有这样一些年轻干部，虽然才华横溢，能力很强，但在道德关口上却往往凸显软肋，甚至饱受群众诟病。如有的干部虽然冲劲十足，在干部选拔上却做不到“五湖四海”，听不得不同意见，喜欢任人唯亲那一套，搞帮帮伙伙；有的干部公开场合显得一身正气、两袖清风，背后却在和小兄弟们吃喝玩乐，乌烟瘴气；有的干部把生活作风当作“小事”，不检点不自律不自重，有的公然带着所谓的情人对影双双地出入公务场合，不以为耻反以为时尚；极个别的甚至还闹出“二奶告状”之类的荒唐事。

正反两方面的经验教训表明，领导干部特别是有培养前途的年轻干部，往往也是形形色色的社会人士关注乃至苦心经营、倾心“投资”的“潜力股”。年轻干部有锐气有闯劲，但对大多数刚走上岗位的同志而言，毕竟涉世不深，对社会这个大学堂复杂性的认识相对还是欠缺的。现在的多数年轻干部从家门到校门再到机关大门，经历比较单一。一些别有用心者往往利用年轻干部的这个特点“对症下药”，用“财色酒气”包装的糖衣炮弹对付你。修养好、免疫力强的干部抗过去了，并在实践中进一步增强了免疫力。而一些道德防线脆弱的干部则应声倒下，极个别的甚至不攻自破；他们中的有些人最后沦为某些不法之徒豢养的“家奴”，将党和人民赋予的权力拱手相送。可以说，道德防线一旦“决堤”，领导干部距离违法乱纪的深渊就已不远。这种教训几乎年复一年地在我们身边重演。

我们党的干部标准是德才兼备、以德为先。培养一名优秀的年轻干部，很不容易。年轻干部要锻炼，要经风浪，首先就要过好道德修养这一关。如果领导干部特别是年轻干部道德修养差劲，再怎么有才干有魄力，也必行将不远。正因为年轻干部的社会阅历相对单纯，社会经验相对薄弱，因此在培养过程中，除了增强他们的工作经验以外，加强年轻干部的道德修养，引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，非常具有现实意义。人格、声誉和形象，这是一名领导干部道德修养的内在和外在表现。如果人格缺失、声誉不良、形象不佳，这样的干部必然谈不上有良好的修养。

习近平同志曾经多次阐述领导干部的道德修养问题。如2007年在上海工作期间，他就明确告诫各级领导干部要“大道不偏离，小节不丧失”。2008年在宁夏考察工作时，他强调领导干部要培养和树立六种意识，其中包括“自省意识”，即“慎权、慎独、慎微、慎友”。这些论述，从不同角度提出了道德修养对领导干部健康成长的重要性。作为各级领导干部，如何不断增强道德修养，自觉以道德来约束和自律，是能否保持党性原则，自觉服务人民的内在基础。领导干部如果小节不保，大道难保不偏离；领导干部如果不经常自省，就难以加强修养、提升境界；领导干部如果不珍重人格、不珍爱声誉、不珍惜形象，就必然为人民群众所不齿。

重视道德修养，也是中华民族灿烂文明的精髓之一。古之先哲曾云：“心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”所谓“心正”、“身修”，全部是个人道德品行的范畴。年轻干部只有珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，常修为政之德，积小德养大德，自觉正心、修身、齐家，才能永葆大道不偏离，小节不丧失，也才有可能治国、平天下。

今天的“治国平天下”，需要一支政治上强、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质后备干部队伍，为各级领导班子建设提供充足的干部储备和源源不断的人才支持。社会主义江山永固，党和人民的事业历久弥新，中国特色社会主义建设和中华民族的伟大复兴，都呼唤着年轻干部尽快成熟。

中国的改革开放事业已经进入了一个新阶段，中华人民共和国也即将迎来建国60年大庆。正是因为一批又一批的优秀年轻干部勇担大任，不辱使命，接好前辈的班，肩负起了时代和历史的光荣使命，所以，我们的事业总是后继有人，充满朝气与活力。民族的重托、时代的使命，都要求年轻干部提高自身修养，早日具备人民所期待的人格、声誉和形象。□文/慎海雄