广州对公务员进行英语培训和统考引发广泛争议

广州日前出台规定，对在职的干部进行大规模的英语培训和统考，这一做法引发了广泛争议。
争议焦点主要集中在是否有必要进行英语培训和统考。有意见说培训要侧重在哲学、计算机和英语三个方面，比如说50周岁以下的在职干部要进行电脑技术技能方面的培训，35周岁以下干部进行英语强化培训和统一的考试。
有干部就质疑现在的公务员最需要提高的是不是英语？他们认为政府大规模的培训干部，目的是提高公务员的素质，这个是无可厚非的，但培训的科目有待斟酌。比如，哲学是基础知识进行一定的培训说得过去、现在政府提倡无纸化办公，电脑培训也是需要的，但英语是公务员最迫切需要提高的素质吗？公务员们各有各的说法。
支持的人大部分集中在刚刚毕业的年轻公务员当中，他们认为学英语归根到底还是好事，有利于树立起公务员的良好形象。尤其是中国加入了WTO以后，要与国际接轨，广州也正在努力打造国际城市的形象，近年来越来越多的外国人来到广州。广州是一个非常开放的城市，近几年正在招商引资，公务员和外商接触的机会越来越多，掌握基本的外语不仅可以方便交流，对对方也是一个尊重。懂一些基本的外语也是公务员应该具有的基本素质，因为公务员在一定程度上也代表政府的形象。
反对者认为英语培训和统考是形式主义大于实际需要，并不是说每一个公务员都需要英语。尽管掌握了一门外语确实非常重要，但也要分部门。像外事部门、窗口单位这样的单位的确需要外语培训，因为要与外国人打交道。但也有一些岗位不需要使用外语。因此有的人认为，不宜大规模的培训，搞一刀切，这样的话，成效很低，成本也太高，纳税人的钱要用在刀刃上，不能赶时髦。他们认为政府一直说要压缩成本，这样没必要的培训和项目，应该是能少则少。（周羽）