拿什么救助你，我的农民工兄弟

　　[b]装修工人切断大拇指，无劳动合同、工作证、上岗证STRONG>


2 u5 ^( P( B& C9 O6 k7 q　　装修工人工作时不慎切断大拇指，无劳动合同、无工作证、上岗证、工资卡……没有证据证明与单位存在劳动关系，巨额医药费谁来买单？崇安法院近日开庭审理了此案。
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9 }6 k; i, L8 ^- f9 D　　老杨家住苏北农村，孩子多、负担重、种田收入少，老杨不得不背井离乡，加入到进城务工的队伍中。2008年8月，意外发生了，老杨在做家居装修时不慎被切割机切断了大拇指，花费了巨额的医疗费。装修公司以其与老杨不存在劳动关系为由，拒绝作出任何赔偿。无奈之下，老杨一纸诉状将装修公司告上法院，请求确认其与装修公司的劳动关系。


　　没有劳动合同，没有工作证、上岗证、工资卡，也没有社保缴纳记录，老杨只找到了工友陈某（化名）出庭作证，证明自己是装修公司的木工。但陈某与老杨一样，属“三无”人员，装修公司同样不认可陈某的员工身份。

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　　尽管老杨的遭遇值得同情，但崇安法院经审理认为，杨某没有提供足够的证据证明其与被告装修公司存在事实劳动关系，对其诉讼请求，法院不予支持。
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0 ~9 j2 d; v7 S* Q　　承办法官指出，认定事实劳动关系，应当根据劳动者是否实际接受用人单位管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，除了工友证言，杨某未能向法院提供任何其他初步证据，如工作证、服务证、上岗证、工作服、工号卡、银行工资卡、工资条、招工登记表等，以配合证明事实劳动关系的存在，属事实依据不足，其请求难以获得法律支持。建议外来务工人员，一定要加强法律意识和自我保护意识，在工作时注意保存和收集相关的证据材料，否则很可能面临权利得不到保障的风险。