[民事裁判书]冯少波与南海市联滘广大塑胶五金厂劳动合同纠纷上诉案

冯少波与南海市联滘广大塑胶五金厂劳动合同纠纷上诉案
——广东省佛山市中级人民法院(2003-6-9)
' V# O8 K6 v6 L6 v; D
                                冯少波与南海市联滘广大塑胶五金厂劳动合同纠纷上诉案  
# x, o. N- V$ e9 H/ D
- M3 R, @9 @! v; B


4 |! t. S, u" s3 G
. x, W% t- T, P! i( g5 d1 ~; z4 E     广东省佛山市中级人民法院
! K: t& _" h: B1 D8 q" u. \
) b7 H8 v- L6 Y3 {& l" F
% Y3 ^* r" ~- ^$ W4 V0 D
4 f  i; D4 a% J2 l4 J8 Q, D8 q0 A% h     民事裁定书

) Q0 n8 q; ]$ B# W

# O7 A4 }# k' }$ L6 m8 h* j+ O     
+ M- a7 |  {( h4 o1 W" U7 [2 X


     （2003）佛中法民一终字第1117号
2 d8 \  T8 d! j; N5 c( G

5 K$ s$ B% ]9 ]% A8 I9 E' }9 U- X+ }/ W
     上诉人（原告原告）冯少波，男，1973年6月24日出生，汉族，住(略)。



! D; T2 r$ O. @8 d5 P+ ^    被上诉人（原告被告）南海区联滘广大塑胶五金厂，住所地广东省佛山市南海区大沥联滘工业区工业大道。


, U! Y! l% i* h3 [+ U$ h$ m5 g
    诉讼代表人郭念民，系该厂长。
% @9 j" d9 U5 [; e( s4 n
8 j% \- r3 ?$ w; Z" {# Q

& K9 _- r5 W: o* u" z9 p) C" \    委托代理人梁庆忠，男，汉族，1959年1月17日出生，住(略)。
/ z- `/ q7 H, `; y& G


     上诉人冯少波因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2002）南民一初字第2769-3号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2003年6月6日询问了上诉人冯少波，被上诉人南海区联滘广大塑胶五金厂的委托代理人梁庆忠。本案现己审理终结。

0 y) W' d: E7 c6 k% ?% {/ u

5 X  Z6 |7 N) _    原审裁定认为：本案因原告申请辞职、与被告解除劳动合同关系而产生的工资、经济补偿金等方面的争议，已经南海区劳动争议仲裁委员会《南劳仲裁字（2001）第428号仲裁裁决书》裁决和本院《（2002）南民初字第512号民事判决书》、佛山市中级人民法院《（2002）佛中法民一终字第37号民事判决书》，《（2002）佛中法审监字民申字第179号驳回申请再审通知书》等判决、处理完毕，两级法院的判决均已经发生法律效力。故现原告以同一争议事实又起诉，主张同一种类的诉讼请求，其起诉不符合法律的有规定，依法应予驳回，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一第一款第（五）项的规定，原告对已经发生法律效力的本案争议，应依法申诉，通过审判监督程序处理。而原告于本案起诉前亦已向仲裁机关申请仲裁，并因其申请已超过劳动争议仲裁受理时限而不予受理；依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法亦应予以驳回；经审查，原告的申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由。至于双方的劳动合同书，本案无证据反映被告收取了该合同书，故法庭无法确认原告所述的事实；对此，原告可以通过向劳动部门申请鉴证及与存档的原件核对的途径解决。故此，综合上述理由，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回原告的起诉。本案受理费50元，由原告负担。
+ Z8 w7 [2 ^8 b7 Y9 j* w& o7 x2 N, O% ?
0 I$ Z- l$ _$ t" @: _4 D$ H

     宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉称：原审人民法院认定事实与理由都是错误的，不调查取证，推脱职责，枉法裁判。1、被上诉人扣压劳动合同书，不按自己主张订立的劳动合同支付加班工资，而上诉人提起辞工，经被上诉人批准离工、反而克扣上诉人应得的劳动报酬作以违约金，根据一连串的审理与判决，上诉人特向一审人民法院申请了查证，被上诉人不讲求诚信的原则，上诉人根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一第、四十四条、九十一条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的相关规定维护自己的合法权益，是正确的，合法的。2、2002年广东省高院就审理劳动争议出台意见：劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者超过法定的60日申诉时效后，劳动仲裁委员会与法院都不会受理，但根据新出台的《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》即使劳动者申诉超过60日之后，人民法院也应当受理，其中还指出在劳动合同中设定高额违约金，用人单位违犯诚信的原则，可确认违约金条款无效。3、上诉人的劳动合同书一直被被上诉人扣压，造成劳动合同无法正常履行所产生的劳动纠纷，给我带来严重的直接损失，在与本案相关的（2002）佛法审监民申字第179号案件听证会上被上诉人当庭拿出劳动合同书一式二份的原件，上诉人要求拿回劳动合同书原件，法官要求书记员复印这一式二份劳动合同书，并有书记员的签名，劳动部门说：这一式二份劳动合同书连劳动局与用人单位印章都无是伪造的，还有什么法律效力，鉴不鉴证，用人单位扣压劳动合同书属于民事案件，应向法院起诉，现一审法院推劳动部门。4、被上诉人扣压劳动合同书，拒绝支付上诉人延长工时的劳动报酬所产生的劳动纠纷，依法应承担法律责任与民事责任。基于上述事实和理由，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，第一百四十七条的有规定，特向你院提起上诉，请求法院在查清事实的基础上，依法作出公正判决。
$ X/ C7 ^# U- r- S5 T0 a( ?5 ^
) M7 J0 ^' g! ^) \, T+ @1 S

    被上诉人答辩称：上诉人说厂里扣押劳动合同是没有根据的，还有要求支付加班费的理由不充分。上诉人是自己离开我们厂的，对我厂造成了损失，希望驳回上诉，维持一审判决。
; d! [2 b' ^, @5 h0 ?8 h- O
, E( u- b. M$ J

    本院经审理认为：上诉人冯少波单方解除劳动合同，因而与被上诉人所产生的工资、经济补偿等方面的争议，南海区法院、佛山市中级人民法院均已作出一、二审判决，并已发生法律效力，同时佛山市中级人民法院亦予驳回上诉人的再审申请。上诉人仍基于同一争议事实向法院起诉，主张同一种类的诉讼请求，一审法院根据“一事不再理”的原则，驳回其起诉正确。上诉人上诉提出由被上诉人支付延长工时的工资及相应赔偿的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持，理应驳回其上诉。上诉人提出被上诉人扣压其劳动合同书，可由上诉人通过劳动部门申请鉴证及核对存档档案的方式予以解决。
% ?  S/ |& S( X2 \
. N0 T4 p% l9 l4 ?8 _( s

     据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项的规定，裁定如下：
+ b1 c+ C, `6 y" V* Z. N& p/ a
' Z. [6 q3 |1 l( t" G6 v

     驳回上诉，维持原裁定。
- O+ I5 q; U2 ]/ p# K6 o2 Y) S; u
* r* q5 @' ~% U4 B. U4 w2 |1 h
. E: ]: {# D( t0 j! u, p
    二审案件受理费50元，由上诉人冯少波负担。
- _! d0 B# R  C& t( x6 ?

8 ^7 [9 Y; b3 d! y8 V
    本判决为终审判决。
  X# M1 U% v+ b* y: @% J3 D


  o; c$ g# x/ N# A' a' G     
& I6 Q% ?2 y/ r% v
4 x% A8 f2 Y2 ?3 A! h3 f% B! O

审  判   长    杨 恩 敏
( t+ o/ W. g- S% P  }" K
: [' L1 f2 {5 q  d

     代理审判员 林 炜 烽
; _( j3 _. h# f& [3 z1 K9 F( p
7 J) @1 [. f/ a) a* J' X

- l, g, G* j* v# w" c1 [     代理审判员   杨 卫 芳
4 w' j$ Z. Y4 v


二ΟΟ三 年 六 月九日
& z; K1 A2 J) d1 n+ `4 ^

! B# I8 S9 D5 k
书   记  员   李  季 河
) Q  q; C& q/ x- q& o
+ R+ h2 x6 |- `6 a1 }. F
* J! S, e( Q' [
2 Z& J  N+ Z/ B  l( }

/ J" O* d/ z2 C% v  C0 I/ x  G
+ V: X. I( R- M; x$ h; D, F* H9 o