童工在单位坠楼受伤 状告餐馆索赔偿

刚满14岁的男孩小龙到北京龙港餐饮有限公司干杂工，在单位二楼摔伤。小龙将龙港公司诉至法院索赔。今天（5日）上午，此案在（北京）西城法院开庭审理。
    今天上午，小龙和父亲一大早就来到法庭，他默默地坐在父亲的身后。小龙的起诉书中称，他于去年2月进入黑龙江省驻京办事处龙港餐饮有限
公司干杂工，虽然没有签订合同，但是事实劳动关系。当年5月23日上午，他与两个同事一起清理单位二楼的排烟设备，小龙不慎踏空坠地，造成头部右侧颅骨骨折。
    小龙说，受伤后他最多只能走200米，再多就支撑不住了。为了维护未成年人的利益，小龙要求公司赔偿其医疗费、精神赔偿金3万余元及伤残赔偿金等。
    小龙的父母都是该餐馆后厨的正式工人，他的表叔还是后厨经理。餐馆法定代表人说，小龙一开始报的是16岁，后来知道他的实际年龄没有达到用工年龄，就没有和他签订劳动合同。因为他家人都在公司工作，留下他学徒、打杂就是为了照顾他。他和公司是一种劳务关系，每月发800元生活费
    龙港公司认为，小龙受伤完全是其个人行为。“事发当天，公司安排两个后厨人员去清洗二楼的抽油烟机，这期间只叫小龙临时去送水和抹布，根本没有让他参与清洁工作。当两人清理完走后，小龙孤身一人越过护栏和窗户到二楼去玩，不慎摔伤。后来人问他为什么越过护栏，他自己说好玩。”
    法官当庭询问小龙的代理人是谁让他去清洗抽油烟机。一直揣着手安静坐着的小龙突然冒出一句：“没人安排我去。”随后小龙说：“是那两个同事说有两个塑料袋让我去取。我迈过护栏时就摔下去了。”
    龙港公司认为，小龙的父母没有尽到监护责任，应承担过错责任。小龙虽未成年，但他的年龄已经可以意识到翻越护栏的危险，他本人也有重大过失。公司尽到安全保障义务，事发后积极救治小龙，垫付了10万余元的医疗费。公司没有过错，不同意对小龙进行赔偿。（记者孙莹）