法律适用问题

《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现出现，劳动合同即行终止。
8 X/ Q; k" N, s+ }( L而《劳动合同法实施条列》第13条规定：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第44条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。  这两个法条是不是矛盾，应该适用后者吗

确实是个问题，我会认真思考，想明白了再向你解释。
感谢你的问题！{:soso_e183:}